Introducció
EdarCat sempre s’ha considerat que la gestió de qualsevol empresa s’ha d’inspirar en un sentit de servei a la Societat, d’acord amb la funció i la responsabilitat que correspon a les empreses en el progrés d’aquesta. Això implica actuar d’acord amb uns principis que persegueixen la creació de valor per a la pròpia empresa i els seus accionistes, dins del màxim respecte als interessos de tots els seus stakeholders, que contribueixen a la sostenibilitat que EdarCat assumeix com ferm compromís per al conjunt de seva organització en tots els països on opera, sostenibilitat que implica satisfer les necessitats del present sense comprometre la capacitat de les futures generacions per cobrir les seves pròpies.
A més, EdarCat és una companyia que, per la seva naturalesa i alhora que procura la prestació d’un servei excel · lent, ha de contribuir al desenvolupament social i econòmic dels països i dels seus habitants, generant riquesa i llocs de treball, fomentant el estalvi i treballant per la solidaritat.
El compromís ètic de EdarCat i el seu concepte de la Responsabilitat Social impliquen una decisió ferma de complir amb rigor les seves obligacions amb tercers, base de la confiança i fiabilitat que les empreses hem inspirar i en què es fonamenta la nostra actuació. Una conducta que repeteixi permanentment aquest comportament honest fa possible que creixi la reputació de l’empresa, i que s’assenten en la Societat expectatives permanents i positives sobre la seva futura forma d’actuar.
EdarCat Social
Compromís Social i Cultural – Responsabilitat Corporativa
El nostre compromís social i cultural és la manera més clara de transformar els nostres valors en accions. Ens preguntem, com posar aquests valors en acció, més enllà del treball diari de la gent en la nostra empresa? EdarCat Social és la resposta, que treballa per desenvolupar una societat més justa al nostre país i a l’estranger.En EdarCat , creiem ferventment en els drets de l’individu i en les llibertats personals. La generositat és el nostre valor fonamental per donar suport a la societat, especialment a aquells que menys tenen, a través de diverses iniciatives enfocades a millorar la salut, l’educació, el medi ambient i en difondre la cultura.
EdarCat RRHH
Recursos Humans
EdarCat considera els seus equips humans com el seu patrimoni fonamental. En conseqüència, la seva selecció, formació, gestió, promoció, exercici dels seus drets i seguretat són algunes de les prioritats bàsiques.La selecció es fa a través de programes de col·laboració amb universitats i centres de formació i mitjançant la recerca de professionals ja acreditats que aporten a l’empresa seva experiència i coneixements.
La formació es regula pels plans anuals de formació, amb l’objectiu d’adaptar els avenços tecnològics a les activitats, desenvolupament de les capacitats personals, aprenentatge d’idiomes per a un mercat obert, qualificació professional i tot el relatiu a la responsabilitat social de L’EMPRESA : Seguretat, Qualitat, Millora Contínua i Medi Ambient.
La gestió s’inspira en els codis ètics d’igualtat d’oportunitats, diversitat cultural, promoció interna dels millors i exigència de valors com implicació, responsabilitat, constància i compromís.
EdarCat Mediambiental
Gestió mediambiental i energètica
Compliment de la legislació mediambiental i energètica que és d’aplicació a la seva activitat, així com altres compromisos adquirits de manera voluntària, i adopció de mesures per a la millora contínua del seu comportament en aquest àmbit a través del desenvolupament d’un Sistema Integrat de Gestió Mediambiental i Energètica, que fixa objectius diaris el compliment es verifica mitjançant el desenvolupament d’auditories.
Utilització de forma racional dels recursos, minimitzant els consums d’aigua, paper i energia, reduint la generació de residus i emissions, i afavorint el reciclatge, a través de la implantació de bones pràctiques mediambientals i d’estalvi i eficiència energètica, i recerca de solucions tecnològiques ecoeficients per als edificis, que permetin un òptim acompliment energètic.
Ocupació dels mitjans necessaris per assegurar que aquesta Política Mediambiental i Energètica sigui coneguda per tots els empleats i estigui a disposició del públic, i informació periòdica dels progressos aconseguits en la seva gestió mediambiental i energètica.
EdarCat R+D+I
Innovació
EdarCat aspira a ser un referent en el desenvolupament tecnològic. Per això, la investigació i la innovació són prioritàries en totes les àrees de negoci de l’empresa, s’inculca a tots els seus empleats i es reconeixen les aportacions creatives. La política de R + D + I, està dirigida a l’aplicació de noves tècniques en la construcció, a potenciar la tecnologia aplicada, a optimitzar processos i recursos, ia trobar en la innovació l’oportunitat permanent de millora.
El tipus d’activitats desenvolupades per aquesta línia de negoci exigeix una innovació contínua, tant per l’evolució de la tecnologia que envolta els projectes com per l’estratègia de l’empresa, que aposta per la introducció en nous mercats que demanden un alt valor afegit i una especialització tècnica molt elevada.